Emploi non autorisé aux États-Unis

L’emploi non autorisé pour les ressortissants étrangers peut englober un large éventail d’activités telles que : travailler sans autorisation appropriée, travailler au-delà des conditions de votre visa, ou occuper un emploi que le Department of Labor n’autorise pas. Si vous êtes un ressortissant étranger, il est essentiel de demander conseil à un avocat en immigration à Chicago avant d’accepter tout emploi afin d’éviter de violer votre statut et de mettre en péril votre résidence aux États-Unis.

Qu’est-ce qui constitue un emploi non autorisé ?

Pour les ressortissants étrangers, travailler illégalement aux États-Unis peut désigner toute activité exercée pour gagner sa vie, y compris la gestion d’une petite entreprise à domicile à temps partiel. Même un passe-temps auquel vous vous consacrez pendant votre temps libre pourrait constituer une violation de la loi. Une activité aussi simple qu’acheter et vendre sur eBay, ou poursuivre une activité en ligne tout en résidant aux États-Unis, pourrait être considérée comme un travail non autorisé si vous vivez aux États-Unis depuis plus de 31 jours.

Si vous avez des doutes sur le travail que vous exercez et sur son caractère légal ou non, il serait judicieux de consulter un avocat en immigration.

Investissements, actions et obligations

Certains types d’investissements ne sont pas considérés comme du travail sans autorisation, notamment les investissements passifs dans une société privée, en bourse ou en obligations. Cela permet aux ressortissants étrangers d’investir sans courir le risque d’être classés comme employés.

Comprendre les limites de votre visa

Si vous dirigez activement une entreprise ou participez à ses opérations quotidiennes, cela est considéré comme un emploi non autorisé. Les investissements passifs peuvent être autorisés si vous ne participez pas aux opérations de l’entreprise. Avant de gagner de l’argent en tant que ressortissant étranger aux États-Unis, il est essentiel de vérifier votre statut de visa afin de vous assurer de respecter toutes les réglementations.

Travail bénévole

Une autorisation de travail ou un permis de travail n’est pas requis pour le travail bénévole. Néanmoins, les lois des États en matière de travail et d’indemnisation des accidents du travail n’autorisent généralement pas quelqu’un à « faire du bénévolat » dans un poste habituellement rémunéré. Dans de nombreux États, on craint que cela ne prive les travailleurs américains d’emplois. Cette pratique peut également susciter des inquiétudes quant au fait que le « bénévole » soit payé en espèces ou « au noir ».

Sanctions pour travail sans permis de travail aux États-Unis

L’USCIS peut enquêter sur les allégations concernant des ressortissants étrangers travaillant sans document d’autorisation de travail (EAD) aux États-Unis et prendra des mesures pour empêcher tout emploi illégal. L’emploi illégal peut avoir de graves conséquences pour les ressortissants étrangers, notamment le rejet de leur demande, un avis de comparution (Notice to Appear), et une procédure d’expulsion.

Expulsion

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler aux États-Unis et que vous le faites malgré tout, vous pourriez faire l’objet d’une procédure d’expulsion si l’on découvre que vous avez violé votre statut.

Inéligibilité à la prolongation ou au changement de statut

Ne rejetez jamais la possibilité que vous puissiez souhaiter prolonger votre séjour ou même changer votre statut pour devenir résident permanent un jour. Des opportunités inattendues peuvent se présenter, tant sur le plan professionnel que personnel. Vous pourriez sérieusement compromettre votre future citoyenneté si vous exercez un emploi non autorisé. Le droit de l’immigration précise clairement que les ressortissants étrangers doivent respecter les conditions de leur statut, et toute violation vous rend inéligible à l’ajustement ou au changement de votre statut d’immigration.

Révocation du visa/interdiction d’entrée future

Votre visa peut être révoqué si vous êtes un ressortissant étranger exerçant un emploi non autorisé. Il pourrait alors devenir difficile, voire impossible, d’entrer à nouveau aux États-Unis. L’emploi non autorisé peut entraîner de graves conséquences pour les ressortissants étrangers, il est donc essentiel de comprendre les risques encourus avant d’accepter un travail.

Inéligibilité à la carte verte

Si vous êtes un ressortissant étranger et que vous travaillez sans autorisation, votre demande d’ajustement de statut sera rejetée. Quel que soit le moment où l’emploi non autorisé a eu lieu, vous ne pourrez pas devenir titulaire d’une carte verte.

Comment l’USCIS découvre-t-il un emploi non autorisé ?

Vous pouvez essayer de travailler en tant que ressortissant étranger sans autorisation, mais vous serez probablement démasqué. Comment l’USCIS le saura-t-il ? Il l’apprendra souvent grâce à vos déclarations fiscales, votre CV ou votre lettre de soutien de visa. Le gouvernement utilise de plus en plus d’outils pour rechercher sur Internet des preuves d’emploi non autorisé de ressortissants étrangers.

L’une des façons les plus courantes de se faire prendre en train d’exercer un travail illégal est d’apparaître sur les réseaux sociaux. Vous n’avez peut-être même pas de compte sur les réseaux sociaux, mais des collègues peuvent prendre des photos avec vous et les publier en ligne. Des collègues mécontents peuvent découvrir votre emploi illégal et vous dénoncer. Même la famille et les amis peuvent vous signaler à l’USCIS pour diverses raisons.

Un emploi non autorisé peut-il un jour être pardonné ?

Les ressortissants étrangers qui exercent un emploi non autorisé peuvent s’exposer à de graves conséquences, y compris l’expulsion. Bien que les autorités puissent, dans certains cas particuliers, pardonner un emploi non autorisé, il est préférable de ne pas prendre ce risque, même si vous ne prévoyez pas de demander la résidence permanente ou la citoyenneté aux États-Unis.

Un emploi non autorisé pour les ressortissants étrangers peut entraîner une procédure d’expulsion. Cependant, certaines options s’offrent à ceux qui travaillent sans autorisation. Si vous êtes le proche d’un citoyen américain ou un membre de la famille immédiate, vous pourriez être admissible à un ajustement de statut. Parlez à un avocat en immigration pour en savoir plus sur votre dossier et sur la meilleure option pour vous.

Lorsqu’une personne travaille sans autorisation aux États-Unis, la première étape consiste à déterminer depuis combien de temps la violation a lieu. L’USCIS reconnaît que certaines violations peuvent être corrigées après l’entrée sur le territoire. C’est pourquoi l’article 245(k) est accessible à certains ressortissants étrangers ayant travaillé illégalement dans le pays pendant moins de 180 jours. Pour calculer la durée exacte de la violation, vous devez déterminer avec précision le nombre de jours pendant lesquels vous avez travaillé sans autorisation.

Comment demander un permis de travail EAD ?

Les ressortissants étrangers aux États-Unis peuvent demander un permis de travail appelé Employment Authorization Document (EAD). Le formulaire de demande est disponible gratuitement sur le site Web de l’USCIS et comprend des sections contenant plusieurs questions de base. Vous devrez remplir les sections du formulaire qui s’appliquent à votre situation.

Le type de permis de travail EAD auquel vous êtes admissible dépendra de votre statut de catégorie. Avant de soumettre votre demande, vous devrez fournir les documents pertinents à titre de preuves justificatives. Votre statut de catégorie déterminera les types de documents que vous devrez fournir. Pour éviter les erreurs, prenez le temps de lire attentivement les instructions relatives au remplissage du formulaire et assurez-vous de bien comprendre les exigences.

Un avocat en immigration chez Scott Pollock and Associates peut vous aider à obtenir un document d’autorisation de travail (EAD), à renouveler votre carte EAD, ou même vous aider dans les cas où vous cherchez à obtenir le pardon pour un emploi non autorisé. Nous pouvons vous aider à comprendre la procédure et les documents que vous devez soumettre avec votre demande, et même vous aider si votre demande est refusée.

Quelles preuves justificatives dois-je fournir pour ma demande ?

Pour obtenir un permis de travail EAD, vous devez soumettre le formulaire I-765. Ce formulaire est destiné à prouver que vous êtes un candidat éligible en soumettant ces documents généraux.

• Deux photographies d’identité identiques.
• Une copie de votre relevé d’arrivée et de départ, recto et verso.
• Une copie de tout EAD précédemment délivré ou d’une pièce d’identité émise par le gouvernement
• Le formulaire G-28 doit être soumis si un avocat ou un représentant accrédité vous a aidé dans cette procédure

Soyez prêt à ce que l’USCIS demande des documents supplémentaires selon votre dossier. Le site Web de l’USCIS propose une liste de contrôle pour vous informer de ce qui peut être exigé pour chaque demandeur.

Délai de traitement des documents d’autorisation de travail

Si vous êtes un ressortissant étranger et souhaitez demander un permis de travail EAD, il faudra généralement jusqu’à 90 jours pour que l’USCIS rende une décision après réception de votre demande. Lors de la soumission de votre demande, vous devrez remplir et joindre un formulaire G-114 E, Notification d’acceptation de la demande/pétition, et l’attacher à la première page de votre I-765.

L’USCIS vous enverra un message pour vous informer que votre demande de document d’autorisation de travail (EAD) a été reçue. Vous recevrez également un avis indiquant la date et l’heure de votre rendez-vous biométrique, qui aura lieu à votre centre local de soutien aux demandes de l’USCIS (ASC). Vous pouvez vérifier l’état actuel de votre demande sur la page des délais de traitement de l’USCIS.

L’USCIS vous enverra un avis vous informant si votre demande de permis de travail a été approuvée ou refusée. Pour éviter les refus ou les retards, il est recommandé de faire appel à un avocat.

Comment faire appel d’une demande d’EAD refusée

Si votre demande est refusée, vous recevrez une lettre exposant les motifs du refus. Vous pouvez déposer une motion de réexamen auprès du bureau qui a rendu la décision. Cependant, vous devez soumettre de nouvelles preuves dans la motion de réouverture de la procédure. La motion de réexamen doit être fondée sur une application incorrecte de la politique ou du droit dans la demande initiale.

Frais de dépôt

L’USCIS facture des frais de 410 $ pour le dépôt du formulaire I-765, Demande d’autorisation de travail. De plus, l’USCIS exige des frais biométriques de 85 $. Le coût total d’un document d’autorisation de travail (EAD) est de 495 $.

Les frais de dépôt doivent être joints à votre formulaire, sinon l’USCIS ne le traitera pas. Les frais peuvent être payés par mandat, chèque personnel, carte de crédit ou chèque de banque. Les paiements en espèces ne seront pas acceptés.

Tout le monde n’est pas tenu de payer les frais de dépôt. Tout d’abord, si vous rencontrez des difficultés financières, vous pourriez être admissible à une demande de dispense de frais. De plus, les personnes suivantes ne seront pas tenues de payer de frais de dépôt :

• Les réfugiés
• Les citoyens des États fédérés de Micronésie, des Îles Marshall ou de Palaos
• Les personnes bénéficiant d’un sursis à l’expulsion
• Les non-immigrants T-1, U-1, N-8 ou N-9
• Les auto-pétitionnaires en vertu du Violence Against Women Act (VAWA)
• Les personnes à charge de certains gouvernements étrangers, organisations internationales ou membres du personnel de l’OTAN.

Soumettre votre demande d’EAD

Une fois votre formulaire prêt avec tous les documents justificatifs et les frais joints, vous pouvez soumettre la demande en ligne ou par courrier. Assurez-vous que l’adresse correcte figure sur l’enveloppe (l’adresse indiquée sur le site Web de l’USCIS).

Pour mieux garantir que votre demande est soumise en respectant tous les critères, il est fortement recommandé de faire examiner vos documents par un avocat en immigration.

Scott D. Pollock & Associates P.C. Services fiscaux et d’immigration

En tant que détenteur d’un visa aux États-Unis, vous devez posséder un permis de travail EAD pour travailler légalement. Ne pas obtenir cette autorisation peut entraîner des conséquences graves et durables. Il est essentiel de déposer vos formulaires correctement et à temps avant de commencer à travailler. Faire appel à un avocat en immigration expérimenté pour vous représenter peut simplifier le processus et éliminer les délais potentiels.

Si vous avez des questions concernant votre travail aux États-Unis en tant que détenteur d’un visa, contactez les avocats de Scott D. Pollock & Associates P.C. Avec plus de 70 ans d’expérience combinée, nous aidons les personnes à obtenir des permis EAD afin qu’elles puissent commencer à travailler à temps et légalement.

Contactez-nous via notre formulaire de contact en ligne dès aujourd’hui. Nous nous réjouissons de vous entendre.