L’immigration liée à l’emploi est essentielle pour permettre aux entreprises américaines de prospérer dans l’économie mondiale moderne d’aujourd’hui. Le vaste vivier de talents internationaux offre aux entreprises l’accès à des professionnels hautement qualifiés dotés d’une expertise spécialisée et de perspectives culturelles diverses. Recruter des talents étrangers peut renforcer la main-d’œuvre d’une entreprise et créer des stratégies pour une croissance et un succès durables dans notre monde interconnecté.
Naviguer dans le paysage complexe de l’immigration basée sur l’emploi peut s’avérer intimidant. Les avocats en immigration du travail de Scott D. Pollock & Associates, P.C. comprennent le processus et offrent des conseils et un soutien précieux aux employeurs et à leurs futurs employés. Forte d’une vaste expérience et d’une connaissance approfondie des lois et réglementations en matière d’immigration en constante évolution, notre équipe propose des solutions complètes et personnalisées qui répondent à tous les besoins de nos clients.
Catégories de préférence pour les visas basés sur l’emploi
Les immigrants doivent obtenir des visas basés sur l’emploi pour travailler aux États-Unis. Scott D. Pollock & Associates, P.C. aide les employeurs à parrainer et à gérer leurs employés requérants, en fournissant des conseils éclairés fondés sur des années d’expérience tout au long du processus.
Certaines étapes de base doivent être franchies avant de pouvoir être pris en considération pour l’une des cinq catégories de préférence de visa d’emploi. Ce processus varie selon la préférence de visa et chaque cas particulier.
Les étapes de chaque catégorie varient, et nos avocats expérimentés possèdent le savoir-faire nécessaire pour gérer chaque cas particulier, du choix de la bonne catégorie de préférence pour les employés à l’obtention de leurs visas.
Scott D. Pollock & Associates, P.C. possède de l’expérience avec des clients dans chaque catégorie de préférence et peut guider habilement les employeurs et les employés tout au long du processus.
Le visa EB-1 est destiné aux personnes possédant une capacité ou des connaissances extraordinaires dans les arts, les sciences, l’éducation, les affaires ou le sport ; aux chercheurs exceptionnels ; ainsi qu’aux cadres et dirigeants multinationaux occupant un emploi éligible.
Le visa EB-2 est destiné aux professionnels titulaires de diplômes avancés ou possédant une vaste expérience ou des capacités professionnelles importantes. Les types de dossiers comprennent les dispenses d’intérêt national (National Interest Waivers) et les certifications de travail PERM délivrées par le Département du Travail (DOL).
Le visa EB-3 comprend les travailleurs qualifiés, les professionnels et les travailleurs non qualifiés (autres).
Le visa EB-4 est destiné à certains immigrants spéciaux, tels que les diffuseurs, les travailleurs religieux et les anciens citoyens américains.
Le visa EB-5 est destiné aux investisseurs étrangers qui créeront de nouveaux emplois grâce à leurs nouvelles entreprises commerciales.
Combler l’écart entre les besoins d’emploi et la réglementation en matière d’immigration
Nos avocats veillent à ce que les employeurs restent conformes tout en développant leur main-d’œuvre. De plus, notre équipe aide à faciliter le processus d’immigration pour les employés étrangers et leurs familles.
En raison de la nature complexe du droit de l’immigration, un avocat en immigration est souvent essentiel pour obtenir des résultats favorables en matière d’immigration liée à l’emploi. Les membres de l’équipe de Scott D. Pollock & Associates, P.C. possèdent l’expérience, les connaissances et les compétences nécessaires pour aider les employeurs et les employés à naviguer dans l’immigration liée à l’emploi.
Les professionnels de la santé formés à l’étranger, y compris les infirmiers et les kinésithérapeutes, doivent obtenir un certificat VisaScreen d’un organisme autorisé par l’USCIS avant qu’un visa puisse être délivré. Les organismes font une demande d’autorisation via le formulaire I-905.
Ce que nous faisons pour les employeurs
- Représenter les employeurs lors d’enquêtes ou d’audits gouvernementaux liés à l’immigration
- Fournir des conseils pour l’embauche de travailleurs étrangers et l’obtention des visas appropriés
- Aider à l’obtention des certifications de travail et aux demandes de résidence permanente
- Effectuer des audits pour garantir la conformité au formulaire I-9 et éviter les amendes et pénalités
- Offrir des formations au personnel RH sur les lois et procédures d’immigration
Comment nous aidons les demandeurs d’emploi internationaux
- Préparer et déposer des demandes de visa, des demandes d’ajustement de statut, et de carte verte
- Représenter les employés lors d’entretiens d’immigration, d’appels et de procédures d’expulsion
- Évaluer l’éligibilité à différentes catégories de visa et à l’immigration
- Fournir des conseils sur le maintien du statut et le renouvellement des visas
- Aider les personnes à charge à obtenir des visas pour étudier ou travailler légalement aux États-Unis
Chefs de file en immigration liée à l’emploi
L’immigration liée à l’emploi est complexe, mais Scott D. Pollock & Associates, P.C. possède l’expérience, la perspicacité et la détermination nécessaires pour la gérer sans heurts pour ses clients. Que vous soyez une entreprise à la recherche de talents internationaux ou un employé cherchant à immigrer, nos avocats dévoués offrent un soutien complet à chaque étape du processus.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pourrions vous être utiles